Info vonal: 06-1-273-2419
E-mail: felveteli@bkf.hu
Vezetés és szervezés A képzés célja a vállalkozások, valamint a közszféra szervezetei számára olyan szakemberek képzése, akik a legmagasabb szinten egyaránt megállják helyüket az üzletviteli tanácsadás valamennyi területén akár vezetőként is. Megszerzett tudásuk birtokában képesek elemezni, tervezni, irányítani a versenyszektor és a közszféra szervezeteinek munkafolyamatait. Megfelelő ismeretekkel rendelkeznek tanulmányaik doktori képzés keretében történő folytatására.Azok jelentkezését várjuk, akik: kreatívak, rugalmasak, jó problémafelismerő, -elemző és –megoldó készséggel rendelkeznek, kitartóak, elkötelezettek, igényesek, alkalmasak az együttműködésre és képesek kellő gyakorlat után a vezetői feladatok ellátására. Szakirányok: • Üzletviteli tanácsadó
Főbb tantárgyak: Vezetés- és szervezetelmélet, Vezetői (üzleti) gazdaságtan, Döntéstámogató rendszerek, Szervezeti magatartás, Információmenedzsment, Stratégiai menedzsment, Innováció – és tudásmenedzsment, Controlling rendszerek, Változás- és válságmenedzsment, Üzletviteli tanácsadó szakirány: Tanácsadó cég felépítése és működtetése, Menedzsment és vezetési tanácsadói modellek, rendszerek, Tanácsadási módszerek és technikák, Coaching alapjai, Sikeres pályázatkészítés folyamata, Intuíció- és kreativitásfejlesztő technikák, Tárgyalástechnikák és konfliktusok kezelése Szakvezető: Dr. habil Noszkay Erzsébet, Változás - és Válságmenedzserek Országos Egyesület elnöke, az MTA Vezetés - és Szervezéstudományi Bizottság alelnöke, az MTA VSZB Tudásmenedzsment Albizottság elnöke, BKIK TANOSZT alelnöke, BKF Vezetés - Szervezéstudományi és Üzletviteli Tanácsadási Tudásközpont (VSZÜT TK) központvezetője Ők is nálunk tanítanak:
Diploma megnevezése: Okleveles közgazdász, vezetés és szervezés szakon, (szakirány megnevezésével) Képzési idő: 4 félév
Partnereink:
Gyakorlati és kutatási lehetőségek: BKF - Vezetés - Szervezéstudományi és Üzletviteli Tanácsadási Tudásközpont (http://www.bkf.hu/vszutk/) „A vezetés és a szervezés célja minden időkben az aktuális szervezeti problémák eredményes és hatékony megoldásáról, sikerre vivő módszerek alkalmazásairól, sokszor buktatókkal is teli, útkereséseiről szól. Ezen kihívások sikeres megoldásának titka a tudományos ismeretek, és a mesterség gyakorlati fogásainak alkalmazásával előálló, speciális mixben rejlik. Ezt művelni és oktatni a legnagyobb kihívások egyike, különösen olyan leendő szakembereknek - üzletviteli tanácsadóknak és gazdasági mediátoroknak - akiken sok múlik a szervezet és menedzsmentjének sikere.” Prof. Noszkay Erzsébet CSc, Vezetés - Szervezéstudományi és Üzletviteli Tanácsadási Tudásközpont vezető, a Vezetés és Szervezés MSc szakvezető„A tanácsadás egy hivatás, amely az önzetlen (de nem ingyenes) „segítségnyújtás”-ról szól! A tanácsadási tevékenység lényege: a „problémamegoldás”! Erre specializálódtak az üzletviteli tanácsadók, elsősorban a szervezetek átfogó hatékony működtetését állítva tevékenységük középpontjába. Ugyanakkor az üzletviteli tanácsadás, egy kifejezetten „elit” szakma, a „fehér galléros” szakmák között is az egyik „legfehérebb”, amely a különféle vállalati szakterületek szakembereinek a legetikusabb „elit”-jét foglalkoztatja, és képzi! Ma már elismert tény, hogy a világ vezetéstudományának valódi kutatóközpontjai, sőt a gyakorlati vezetőképzésnek a fellegvárai is, a klasszikus tanácsadó (management consulting) cégek (pl. BCG, McKinsey, Monitor). Ezért ajánlom a képzést, mindazoknak, akik erre hivatást éreznek.” Erdőhegyi Gábor mesterfokozatú üzletviteli tanácsadó, c. egyetemi docens A konfliktusokra gyakran negatív történésként gondolunk, pedig a konfliktus az élet természetes része. Ahol érdekellentétek léteznek – és a gazdaság, a munka világa tipikusan ilyen -, ott elemi érdek, hogy a konfliktusokra megoldást találjunk, de koránt sem mindegy, hogyan jutunk el egy megoldáshoz. Erőszakkal, a másik fél érdekeinek semmibevételével, vagy olyan megoldást találva, amely valamennyi szereplő számára kielégítő megoldást eredményez, amikor mindenki úgy érzi, hogy ő is győztes, őt is emberszámba vették. Aki eligazodik a konfliktusokban, elsajátítja a konfliktuskezelési technikákat, nemcsak munkája során, de a magánéletében is nélkülözhetetlen ismeretekhez jut. Ajánlom a képzést mindenkinek, akinek tárgyalni, meggyőzni kell partnereit. Herczog László, volt szociális és munkaügyi miniszter „A Szervezeti mediátor (közvetítő) feladata, hogy a jogvitában álló feleket segítse a kialakult konfliktusuk konszenzusos formában való rendezésében, amelyhez nélkülözhetetlen eszköz a szakszerű tárgyalásvezetés.” A Szervezeti mediátornak bele kell tudnia képzelnie magát az adott szervezeti struktúrába, illetve a konfliktusba került felek helyébe. Ezért vállalatgazdasági elméleti és szakmai gyakorlati ismeretekkel éppen úgy rendelkeznie kell, mint szociáltudományi felkészültséggel. […]A Főiskola által indított Vezetés Szervezés MSc képzést a képzőintézmény magas szakmai igényessége és az oktatótanárok többéves gyakorlati tapasztalata és elméleti felkészültsége miatt ajánlom. Dr. Nagy László, Ph.D Szenioroktató tanár - BKIK Gazdasági Mediátorképző Akadémia, BKIK Mediációs és Jogi Koordinációs Osztály Elnök
A felvételi eljárással és vizsgával kapcsolatos tudnivalók és letölthető dokumentumok ITT találhatóak. |
FELVÉTELI IRODA
FELVÉTELI HÍRLEVÉL
|